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百舸爭流，奮楫者先，在行業(yè)升級不斷加快的今天，企業(yè)的眼界決定了發(fā)展的高度，金宇始終考慮如何與合作伙伴一道，持續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，“客戶至上”已融入金宇之魂，推促著金宇時(shí)刻清醒、時(shí)刻準(zhǔn)備著更具契合性地滿足客戶需求。百舸爭流，奮楫者先，在行業(yè)升級不斷加快的今天，企業(yè)的眼界決定了發(fā)展的高度，金宇始終考慮如何與合作伙伴一道，持續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，“客戶至上”已融入金宇之魂，推促著金宇時(shí)刻清醒、時(shí)刻準(zhǔn)備著更具契合性地滿足客戶需求?！翱蛻糁辽稀币讶谌虢鹩钪?，推促著金宇時(shí)刻清醒、時(shí)刻準(zhǔn)備著更具契合性地滿足客戶需求。
尊重人——人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，龍江金控集團(tuán)視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。龍江金控秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。
培養(yǎng)人——龍江金控以科學(xué)有效的人才機(jī)制營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式，為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺。龍江金控通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
成就人——讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是龍江金控一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。公司尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績；龍江金控鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
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